Commitment

Mitarbeiter machen das, was sie beim Leiter sehen. Als Leiter bin ich Vorbild, ob ich das will oder nicht.

Als Leiter muss ich verkörpern, was ich bei meinen Mitarbeiter sehen möchte. Und hier geht es nicht um einzelne Momente, sondern um meine Herzenshaltung die mein ganzes Leben bestimmt.

Und hier gilt es dass ich auch bereit bin den Preis dafür zu zahlen:

  • ein Lebensstil in meinem persönlichen Leben, als Ehepartner und in meiner Familie, der meinen Mitarbeiter als Vorbild dient
  • die Bereitschaft und Mut auch gegen andere Meinungen das Richtige zu tun, auch wenn es mir keine Vorteile bringt
  • die richtigen Prioritäten zu setzen in meinem Umgang mit Ressourcen (die mir anvertrauten Menschen, Zeit, Energie und Geld)
  • Disziplin und Ausdauer an den richtigen Dingen dranzubleiben, auch wenn es unbequem ist

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