Jeder Leiter sollte einen engsten Kreis von Menschen um sich haben, die sowohl ihn als auch die Organisation bereichern.

Entscheidend dabei ist, wer diese Menschen sind:

1. Menschen, die die Vision teilen
2. Menschen, die ein gleiches Verständnis der Werte haben und diese leben
3. Menschen, die andere Stärken, Gaben und Begabungen haben, um den Leiter optimal ergänzen zu können 
4. Weise und erfahrene Menschen
5. Menschen mit Einfluss
6. aufrichtige und authentische Menschen
7. loyale und zuverlässige Menschen