Leiter sind Lernende

Effektive und gute Leiter sind fortwährend Lernende. Wenn sie aufhören zu lernen werden sie aufhören zu leiten.

Als Leiter darf man nicht stehen bzw. stecken bleiben, da sich die Welt und die Menschen um uns herum immens schnell verändern. Neue Erkenntnisse und neue Gegebenheiten stehen auf der täglichen Agenda.

D.h. für einen Leiter, fortwährend…

  • am Puls der Zeit zu sein
  • aus den täglichen Erlebnissen und Erfahrungen mit Menschen und deren Umfeld lernen
  • lernen von anderen Leiter (z.B. durch Literatur, persönlichen Begegnungen)
  • sich weiterzuentwickeln durch Seminare, Kongresse, …

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