Team-Leitung – Traum oder Alptraum

Folgende Fehlfunktionen können dazu führen, dass ein Team nicht funktioniert:

  1. fehlendes Vertrauen unter den Team-Mitglieder / je höher das Vertrauensdefizit desto schneller geht ein Team kaputt; als Leiter muss ich vorausgehen und bereit sein, mich verwundbar zu machen
  2. fehlende Konfliktfähigkeit / alle im Team müssen ihre Meinung offen äußern können 
  3. fehlendes Commitment / um dies zu vermeiden muss jedes Team-Mitglied die Möglichkeit gehabt haben gehört zu werden; dann wird sie/er die Entscheidungen auch mittragen
  4. falsche Verwendung von Rechenschaft / als Leiter muss ich offen und aufrichtig mit meinen Team-Mitgliedern umgehen; Voraussetzung für richtigen Umgang mit Rechenschaft: das Commitment zu einer Entscheidung liegt vor
  5. Ergebnisse geringschätzen / als Leiter muss ich die gemeinsamen Ergebnisse im Blick haben; es geht nicht um mich, sondern um die Vision

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