Echte, intensive und enge Beziehungen zu anderen sind für einen Leiter / eine Führungskraft nicht nur bereichernd, sondern genauso wichtig um korrigiert, ermutigt und ebenso um dadurch geformt zu werden.

Abgesehen davon sind solche lebendigen Beziehungen ein wesentlicher Faktor, um als Leiter motiviert und effektiv unterwegs zu sein.

Wichtig hierbei die Unterscheidung: Viele Menschen zu kennen oder mit ihnen vernetzt zu sein bedeutet nicht das Gleiche, wie eine Beziehung zu ihnen zu haben.